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美国工卡持有者与雇主之间的权利与义务—鹰飞国际

在美国，工作签证（Work Visa）是许多外国专业人士实现职业梦想和融入美国劳动力市场的关键。然而，理解工卡持有者与雇主之间的权利与义务对于维护和促进双方的利益至关重要。在这篇文章中，我们将探讨美国工卡持有者与雇主之间的关系，并强调双方的权利和义务。

一、工卡持有者的权利和义务：

1．合法工作权： 工卡持有者拥有在美国合法工作的权利。这是工卡的首要目的，允许持有者在特定工作场所和职位上工作。

2．工资和福利： 工卡持有者享有与美国本地员工相同的工资和福利权益。这包括工资、加班工资、假期和医疗保险等。

3．公平待遇： 工卡持有者有权不受歧视，雇主不得因国籍、种族、性别、宗教或其他受法律保护的因素对其不公平待遇。

4．工作环境安全： 工卡持有者有权在安全和健康的工作环境中工作。他们可以举报工作场所的不安全或不合规行为。

5．工卡有效期： 工卡持有者必须在工卡的有效期内合法工作。如果工卡即将到期，他们需要及时申请延期或转换为其他签证类型。

二、雇主的权利和义务：

1．雇佣合同： 雇主有权要求工卡持有者签署雇佣合同，明确工作职责、薪酬、福利和雇佣条件。这有助于建立双方之间的清晰关系。

2．培训和发展： 雇主可以为工卡持有者提供培训和职业发展机会，以提高其技能和职业素质。

3．解雇权： 雇主有权解雇工卡持有者，但必须依法操作。他们不得解雇员工，因为其国籍、宗教或其他受法律保护的因素。

4．合规性： 雇主必须确保他们的雇佣行为合法，包括验证工卡持有者的工卡状态和合法工作资格。

5．合同履行： 雇主应按照雇佣合同的规定履行义务，如按时支付工资、提供福利、提供安全工作环境等。

在工卡持有者与雇主之间建立互相尊重和合法的关系是至关重要的。双方都应了解和遵守相应的法律和法规，以维护自身权益，并为美国劳动力市场的发展和繁荣做出贡献。通过了解权利和义务，工卡持有者和雇主可以共同创造一个更加公平和有利于所有人的工作环境。

以上便是小编整理的：美国工卡持有者与雇主之间的权利与义务的介绍，以供参考！美国签证、结婚移民、职业移民等业务鹰飞国际均可办理，若您有相关业务咨询，可以联系小编或拨打我们的咨询热线哦~

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