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持H1B签证者注意疫情致工作变动或影响居留

　　受此次疫情影响全球经济萧条，尤其是美国，很多公司已经开始减薪或减少工时节省开支甚至有些公司被迫裁员，面临倒闭，对于持H1B签证人来说如果面临失业或薪资调整都可能会影响到在美国合法居留的身份，那么遇到这个问题该怎么办呢？

　　在这个疫情特殊时期尽快转换签证调整身份，如果是正在申请绿卡的H1B签证持有者可以换下一个公司继续进行，雇主调整人事必须要承诺与当初雇佣H1B申请人递交的文件要求一致，不能低于劳工局和移民局的最低薪资要求，包括每周的工时、职务以及收入，如果有薪资调整、职务变更的情况需要告知移民局。

　　如果是持有H1B工作签证的员工正在申请绿卡，但被原雇主裁员还能申请绿卡呢？那就需要看绿卡申请流程处于什么阶段，如果申请雇员可以将其优先日期带到下一个公司，下一个雇主也愿意办理，应该可以保留之前的绿卡申请时间点，即H1B雇员绿卡申请案I-140已获批准(加180天)，可以把绿卡案件带到下家公司继续完成申请，但如果绿卡申请I－140批准前(加180天)被雇主裁员，原雇主不能继续为H1B雇员办理，等于前功尽弃。

　　如果面临失业或工作变动的相关人士尽快转换身份，转换学生签证或B类签证，较B类签证学生签证更有优势一些，有一些短期内开课的学校，开设每月或每六周开始的新课程，正规学校的学习课程，只要报名上课就可以获得I-20签证，批准成功率比较高可以先解燃眉之急，从H1B转F1学生签证，这类申请可以优先入学。

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