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本地董事、公司秘书、实控人登记:新加坡公司合规的"三大命门"千万别踩
2026/02/26
来源:http://www.acius.org
编辑:Administrator
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Note:"公司注册下来了,终于可以安心做生意了!"——这是许多中国老板拿到新加坡公司执照后的第一反应。然而,他们往往不知道,真正的挑战才刚刚开始。
"公司注册下来了,终于可以安心做生意了!"——这是许多中国老板拿到新加坡公司执照后的第一反应。然而,他们往往不知道,真正的挑战才刚刚开始。

在新加坡,公司合规不是"注册完就没事",而是一场需要持续投入的"马拉松"。而这条赛道上,有三个"命门"最容易被忽视,一旦踩中,轻则罚款,重则董事个人承担公司债务。本文将为你一一拆解。
一、本地董事:不是"挂名"那么简单
根据新加坡《公司法》第145条,每家公司必须至少有一名" ordinarily resident in Singapore"的董事——即新加坡公民、永久居民或持有符合条件的工作准证者。
许多中国老板的惯常做法是:找朋友挂名,或者找代理机构提供"名义董事"。表面上合规了,但风险却埋下了。
新加坡法律明确规定:董事的职责独立于股东指令而存在。也就是说,那位"挂名董事"在法律上与你承担同等的 fiduciary duty(受托责任)。如果公司出现合规问题,他个人可能面临最高5000新元的罚款;如果公司破产时被发现存在不当行为,他个人可能需要对公司债务负责。
更关键的是,董事不能随意辞职。《公司法》第145(5)条规定:如果辞职后公司没有其他本地董事留任,辞职无效。这意味着,如果你的"挂名董事"某天突然撂挑子,而你还没找到接替者,公司可能陷入"无董事"的尴尬境地,进而触发ACRA的调查。
二、公司秘书:被误解的"隐形合规官"
"秘书?不就是处理文件的小助理吗?"——这是中国老板最常见的误解。
在新加坡,公司秘书是法律明确规定必须任命的高级管理人员,其地位和责任远非普通文员可比。根据《公司法》第171条,公司必须在成立后6个月内任命一名秘书,且该职位空缺不得超过6个月。
更重要的是,公司的唯一董事不得兼任秘书。这是为了防止权力过度集中,确保法定职责分离。
那么,公司秘书到底做什么?简单说,他们是公司的"合规守门人":
- 维护法定登记册:包括股东名册、董事名册、控制人登记册等,必须随时更新、准确无误
- 向ACRA提交文件:董事任免、股本变更、年度申报——任何公司信息的变更,都必须在规定时间内通过BizFile+上报
- 确保会议合规:从董事会会议到年度股东大会,会议通知、议程、纪要,必须完整规范
- 提醒董事履职:当董事忘记申报、错过截止日期时,秘书有责任及时提醒
如果公司未能及时任命秘书,或者秘书履职不到位,董事个人将面临处罚。根据规定,违规可被处以最高1000新元的罚款。
许多中小企业选择外包秘书服务,这是合规且高效的做法。但需要注意的是:外包秘书不是你"买了就完事"的商品,而是你需要与之紧密合作的合规伙伴——你必须主动向他们提供信息、配合他们完成申报。
三、实控人登记:最容易被忽视的"定时炸弹"
如果说本地董事和公司秘书还算"显性"要求,那么实控人登记就是最容易被忽视的"隐性炸弹"。
根据新加坡《公司法》及相关反洗钱法规,每家公司必须维护一份Register of Registrable Controllers(可登记控制人名册),并按要求向ACRA申报。这里的"控制人"指的是最终拥有或控制公司25%以上股份或投票权的自然人。
具体要求包括:
- 信息必须准确完整:包括姓名、住址、国籍、身份证明、控制性质和比例等
- 更新时限极短:公司必须在确认控制人信息后的2个工作日内完成内部登记册更新,并向ACRA申报
- 登记册非公开:只有ACRA、执法机关等特定机构有权查阅,这既保护了隐私,也强化了监管
违反实控人登记要求的后果相当严重:每次违规可被处以最高5000新元的罚款,且董事个人可能承担连带责任。对于屡次违规的公司,ACRA还可能限制其进行任何变更申报,导致业务停滞。
实践中,最容易出问题的是两种情况:
- 股权代持安排:名义股东背后的真实控制人未如实申报
- 多层控股结构:通过离岸公司持有新加坡公司,最终自然人被"隐藏"在层层股权之后
新加坡监管机构对此类"遮遮掩掩"的做法高度警惕。一旦被查到,面临的不仅是罚款,还有反洗钱调查的更大风险。
四、守住"命门"的三条铁律
面对这三大合规命门,中国老板该如何守住防线?
第一,合规不是成本,是投资。 请合格的本地董事、聘专业的公司秘书、做准确的实控人登记——这些看似"花钱"的事,其实是在为你规避未来可能"烧钱"的风险。
第二,董事不是挂名,是责任。 无论是你自己担任董事,还是请人挂名,都必须清楚:这个头衔背后是实实在在的法律责任。建议定期与你的董事沟通,确保他对公司状况有真实了解。
第三,申报不是应付,是底线。 2个工作日的实控人更新时限、14天的董事变更申报时限、6个月的秘书任命时限——这些不是建议,是红线。建议建立内部提醒机制,或者与你的秘书服务商保持紧密沟通。
结语
新加坡之所以能成为全球顶尖的金融中心和商业枢纽,靠的正是这套严谨而高效的合规体系。对于想要在这里长久发展的企业来说,理解并遵守这些规则,不是"麻烦",而是"门槛"。
本地董事、公司秘书、实控人登记——这三大命门守住了,你的新加坡公司才能真正行稳致远。
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