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新加坡公司雇员和自雇人士如何界定

您算是新加坡公司的雇员还是自雇人士？如何界定？看这里哦！

“服务”或“服务”合同

如果您根据服务合同从事工作，并且在雇主的管理下工作，则您是受雇的雇员。

根据服务合同为他人执行工作（例如提供服务）时，您是自雇人士。

作为自己经营自己的个体经营者，您可以为自己工作，并可以实现业务盈亏。您的收入来自商品买卖，提供专业或个人服务。

自雇人士可以是独资企业，也可以是合伙企业的合伙人。

合作伙伴

在新加坡会计和公司监管局（ACRA）注册的合作伙伴通常被视为个体经营者。

在个人所得税申报表中， 自雇的合伙人应在“贸易，业务，职业或职业”部分和“伙伴关系”小节中报告其从合伙企业中获得的利润/亏损和报酬（薪金，奖金，CPF和其他收益）。

劳动合同规定的合伙人

在某些情况下，在新加坡会计和公司监管局（ACRA）注册的合伙人与合伙企业签订了雇佣合同。

在这种情况下，合伙人通常不承担合伙企业的责任，也不承担合伙企业的损益。即使他们拥有“合作伙伴”的头衔，也被视为合伙企业的雇员。

合伙企业的先行合伙人不应在合伙企业纳税申报表中分配此类合伙人的收入。根据与合伙企业签订的劳动合同订立的合伙人，应在个人所得税申报表的“雇佣”部分中报告合伙企业的收入。

如何界定您是公司雇员还是自雇人士

#1：金融风险和实现盈利/亏损的能力

公司雇员：

您对付款人与其客户之间任何违反合同义务所造成的付款人业务损失概不负责。

您不承担付款人业务的运营费用。

您在付款人的业务中没有资本投资。

您通常无法实现业务损益。

自雇人士：

如果未履行合同义务，您将承担经济责任。

您支付雇用员工的薪水。

您可能会在自己的工作空间中进行大量工作，因此您要承担与该场所运营相关的费用(例如租金和水电费)。

无论当前是否在执行工作，您都会产生持续的业务固定成本。

您在企业中有资本投资。

您可以协商价格或单方面确定商品或服务的价格。

您可以管理费用以最大化您的净收入。

#2：收入

公司雇员：

您将获得固定(每小时/每周/每月固定)的工资。

您将获得加班费或奖金。

除正常工资外，您可能还会收到佣金。

自雇人士：

您会按工作量付费。您有权与付款人协商要付款的确切金额。

注意：有些自雇人士，例如律师，是按小时支付的。

#3：控制水平

公司雇员：

您从另一个人那里得到指示，该人指示您如何，何时以及在何处进行该工作。您与付款人之间的整体工作环境是从属关系之一。

付款人可以将您从一项任务转移到另一项任务，并确定用于执行工作的方法。

指定您的工作时间。

通常，您不被允许将您的工作分包给另一个人(即，您不雇用并付钱给另一个人做您的工作)。

通常会提供有关如何进行工作的培训。

您可以向付款人提供建议，但付款人拥有最终决定权。

自雇人士：

您没有任何人监督您。

您可以控制自己的工作时间以履行工作义务。

您可以接受或拒绝付款人的工作。

您可能不必亲自执行服务。

您可以自费雇用其他人来完成您同意承担的工作。付款人通常无法控制您雇用的人。

#4：公积金

公司雇员：

您有权享受通常只提供给员工的福利。

例如，雇主对公积金，医疗和休假，医疗报销，团体事故和健康保险的供款等。

自雇人士：

您不会从付款人那里获得任何保护或利益。

您提供自己的医疗和保险范围。您需要向自己的CPF Medisave帐户进款。

您必须为雇员支付雇主应该缴纳的公积金部分金额。

多个工作的安排，怎么来看是公司雇员还是自雇人士？

当您同时为多个付款人工作时，您可以同时是雇员和自雇人士。